2017년 01월 MBTI 심리검사

학교에서 계절학기 듣는 인원중 검사를 실시한 MBTI 검사입니다.

우선 MBTI의 사전적 용어로는

Myers-Briggs Type Indicator

'마이어스, 브릭스, 융의 심리 유형론을 토대로 고안한 자기 보고식 성격 유형 검사' 입니다.

4가지의 분류 기준으로 16가지 심리 유형중 하나로 분류하게 됩니다.

1. 정신적 에너지의 방향석을 나타내는 외향-내향(E-I)지표

2.정보 수집을 포함한 인식의 기능을 나타내는 감각-직관(S-N) 지표

3.수집한 정보를 토대로 합리적으로 판단하고 결정 내리는 사고-감정(T-F) 지표

4.인식 기능과 판단 기능이 실생활에서 적용되어 나타난 생활 양식을 보여주는 판단-양식(J-P) 지표

위의 4가지 선호 지표가 조합된 양식을 통해 16가지 성격 유형을 설명하며,

성격적 특성과 행동의 관계를 이해하도록 돕는 것을 말합니다. (네이버 백과사전 참조)

저의 경우로는 J(판단)하는 항목이 다른 항목과 비교 했을때 보다 큰 점수가 나온 것을

확인 할 수 있습니다.

각 항목들에 대한 특징들 입니다.

4가지의 항목들로 총 16가지 성격 유형들에 대한 특징입니다. 저의 경우로는 

ESTJ

맨 왼쪽 우측 항목으로 나왔습니다.

 각각 16가지 항목들에 대한 특징들 입니다. ESTJ에 대한 항목을 보니 어느정도 제 성향과

비슷하다고 생각됩니다. 직업을 가지게 될 때 의외로 많은 회사원들이 퇴사를 생각하며

실제로도 1년 이내에 신입사원 퇴사 비율 중 18% 정도가 적성, 34% 업무가 많아 퇴사하는 이유 중

하나로 꼽히고 있습니다. 두 수치를 합하면 50%가 넘으므로 이데 대해 입사를 하기전

직무에 대한 자신의 적성도 알아봐야 되겠지만 우선적으로 나 자신에 대한 성향을 먼저

알아야 되지 않나 생각됩니다. (잡 코리아 참고)

회사에 입사를 하는 것도 중요하지만, 그 전에 먼저 자신의 성향을 파악 후 그에 맞는 

직무를 찾고, 또 한 회사에 대한 성향에 대해 먼저 파악해야 될 것입니다.

위의 자료는 MBTI에 대한 추가 자료 입니다. 이에 대해 좀 더 자세히 알아볼때 위의 자료를 참고

하시면 됩니다.