성과중심으로 일하는 방식-류랑도-2018/11/25 류랑도 작가의 성과에 관련된 저서입니다. 얼핏 보면 자기계발의 분류에도 들어 갈 수 있을 것으로 생각되지만, 그 와는 별개로 회사에서 위에서 항상 성과를 외치는데에 반해 신입사원으로 갈수록 성과를 강요하는 회사에 적응하지 못하고 퇴사를 한다거나, 어떻게 성과를 내야되는지 정확한 방법을 모르는 이들에게 추천하기에 좋은 책이라고 생각됩니다. 성과를 매번 외쳐 그 만큼의 압박감에 시달릴 것으로 생각되지만 일반적인 기업들은 이윤을 추구하기 위해 존재한다고 생각됩니다.(결국에는 직원들의 성과로 수익을 만들어, 그 수익을 배분해 주기 때문입니다.) 이 책에서는 크게 '성과'와 '결과'를 구분하라고 언급하고 있습니다. 막무가내로 닥치는 일을 마구잡이식으로 하는 것이..