에세이/책

성과중심으로 일하는 방식 -류랑도-

cchucchu 2018. 11. 28. 09:00
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성과중심으로 일하는 방식

-류랑도-

2018/11/25






류랑도 작가의 성과에 관련된 저서입니다.


얼핏 보면 자기계발의 분류에도 들어 갈 수 있을 것으로 생각되지만, 그 와는 별개로


회사에서 위에서 항상 성과를 외치는데에 반해 신입사원으로 갈수록 성과를 강요하는


회사에 적응하지 못하고 퇴사를 한다거나, 어떻게 성과를 내야되는지 정확한 방법을 


모르는 이들에게 추천하기에 좋은 책이라고 생각됩니다. 


성과를 매번 외쳐 그 만큼의 압박감에 시달릴 것으로 생각되지만 일반적인 기업들은


이윤을 추구하기 위해 존재한다고 생각됩니다.(결국에는 직원들의 성과로 수익을 만들어,


그 수익을 배분해 주기 때문입니다.) 이 책에서는 크게 '성과'와 '결과'를 구분하라고


언급하고 있습니다. 막무가내로 닥치는 일을 마구잡이식으로 하는 것이 아닌


계획을 수립하고, 이 계획을 달성하였을시 얼만큼의 수익이 창출할 것인지 조사, 이에 만족하지


못할경우 플랜B를 수립 등과 같은 여러 요인들을 생각해야되며 성과는 계획을 통한 결과를


창출해 내는것이고, 결과는 말그대로 과정에는 상관없이 결과가 어떻게 나타나느냐를 


말하는 것입니다.


이는 비단 직장인들 뿐만 아니라 대학생, 중, 고등학생들에게도 해당되듯이, 열심히 하는 것도


정말정말 중요하다고 생각합니다. 하지만 이 열심히 하는 그 공부의 방향이 어디를 향햐고 


있느냐도 정말 중요합니다. 같은 시간을 투자해서 그만큼의 수익을 발생시키지 못하면 


그러면 회사입장에서는 굳이 그 인원에 대해 업무에 대가를 지불할 이유가 없어지게 


됩니다.


일취월장에서 언급된 '메타인지'가 공부이외에도 정말 많은 곳에서 이런 근본적인 원인을 


파악하게  도와주는 것이 많지않아 아쉽다고 생각됩니다.










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